分享到人人
分享到QQ空間信息時報訊 （記者 蔣雋） 近日，廣州大學廣州發展研究院課題組發布了2013年《廣州藍皮書》。
記者從中獲悉，隨著各街道家庭綜合服務中心的成立，社工人才成了“香餑餑”，高校社工系的大四學生也成為“挖掘”對象，幾乎每個畢業生都可以找到數家就業單位。
此外，《藍皮書》還對家庭綜合服務中心存在的問題進行了分析，並建議市政府盡快協調出台有關完善家庭綜合服務中心建設的規范性文件。
社工成為“香餑餑”
日前，廣州大學廣州發展研究院課題組發布了2013年廣州社會藍皮書，其中《2012年廣州市社會工作發展現狀與2013年展望》報告顯示，根據廣州市規定，全市132個街道需要在2012年6月前全部建成一個以上街道家庭綜合服務中心。各區按照4︰6的財政投入，以每年200萬元服務經費的標准，通過政府購買社會服務的方式，委托民辦社會工作服務機構運營。
因此，2012年底前，廣州市應有近150個家庭綜合服務中心開業，需要數百上千社會工作專業人才在家庭綜合服務中心提供服務。從而導致大量社工專業人員“回流”，出現了“社工荒”。一度備受冷遇的社工人才，更是成為機構搶奪的“香餑餑”，高校社工系的大四學生也成為“挖掘”對象，幾乎每個畢業生都可以找到數家就業單位，就業情況相當理想。
“家綜”社工經驗不足
不過，報告顯示，家庭綜合服務中心仍有不少問題，在日常工作中，許多領導和職能部門都以“資源共享，資源整合”的名義，向家庭綜合服務中心的服務工作進行滲透，給家庭綜合服務中心安排工作，分配任務，使之行政化的趨勢越來越強。
此外，報告還指出，目前家庭綜合服務中心還存在社工人才缺乏、社工人才的經驗能力不足等問題。
(責編：袁勃、熊旭)
發表成功！請登錄后盡快修改密碼。
