北京高校服務新時代首都發展特別報道 | 北京財貿職業學院:鍛造“雙師型”教師隊伍 為職業教育注入新動能

6月1日至27日,北京市教育兩委聯合前線雜志社策劃推出“北京高校服務新時代首都發展特別報道”。6月10日聚焦——北京財貿職業學院。
北京財貿職業學院作為中國特色高水平高職學校,扎根北京城市副中心,聚焦新時代首都發展新要求,以“財貿特質、首都特色、國際知名的新商科職業院校”為奮斗目標和發展方略,構建了“高水平專業群+產教融合平台+京商文化傳承”的辦學特色。學校擁有智慧財經和現代商旅服務2個“雙高”專業群和11個“特高”項目,構建了“產城教融合”生態圈,實現教育鏈與產業鏈深度融合,在服務首都產業升級、助力國家戰略中展現了職業教育的獨特價值。
2022年5月新修訂的《中華人民共和國職業教育法》總則第一條指出,職業教育是為了培養高素質技術技能人才。高素質的教師隊伍是培養高素質技術技能人才的重要保障。作為中國特色高水平高職學校,近年來,北京財貿職業學院堅持德能雙促、引育並舉、產教融合,以“師德為先、能力為重、緊跟產業”為出發點,堅持學校黨委統一領導、黨政齊抓共管、組織人事部門牽頭、二級學院主責落實,構建“三二四”人才培育體系,打造出一支師德高尚、素質優良、技藝精湛的“雙師型”教師隊伍。北京財貿職業學院黨委副書記、院長楊宜說,“這支隊伍不僅成為學校高質量發展的‘強引擎’,更在服務首都產業升級、助力國家戰略中展現了職業教育的獨特價值。”
師德為先,“三大工程”筑牢根基
北京財貿職業學院以教育家精神為引領,以“聚力”“領航”“強基”三大工程為抓手,實現師德精神傳承,培養首善之區的“四有”好老師。
學校將師德師風的涵育融入教師成長全過程。從2022年開始,教師工作部部長與每名新入職教職工進行師德“一對一談話”,二級學院領導班子每學期初對全體教師進行“集中談話”。在慶祝第40個教師節活動中,立信會計學院全體教師舉起右拳,鄭重承諾爭做廉潔從教的表率。基礎教育學院(體育部)教師們在《師德師風承諾書》上鄭重簽名。青年教師吳柯昕表示:“簽訂承諾書不僅是儀式感,更是時刻提醒自己——教師的言行會影響學生一生。”
“習近平在《論教育》這本書裡回答了‘培養什麼人、怎樣培養人、為誰培養人’這個根本問題,我們應該如何落到實處呢……”這是學校第三期教師青馬班開展“青馬讀書班”活動中,理論學習導師王莉莉教授的發問。青馬班學員許朝雪老師感慨:“理論學習不是走過場,而是讓我們真正理解‘為黨育人、為國育才’的深刻內涵”。
學校第一期教師“青馬班”走進北大紅樓參觀學習
育訓相長,“雙工程”賦能教師可持續發展
北京財貿職業學院聚焦教師能力提升,分層分類培育,實施補短育強的“折子工程”、構建高水平人才梯隊“苗圃工程”。學校特別關注青年教師成長,實現了師德師風、教學基本能力、課程思政、企業實踐等培訓內容全覆蓋。
“青出於藍而勝於藍”。青年教師成長是在傳幫帶、承接轉中取長補短、共同進步的過程。2024年9月10日,北京財貿職業學院在慶祝第40個教師節大會上,舉行了“青藍相濟 薪火相傳”拜師儀式,導師代表時永春教授表示願傾囊相授,與青年教師攜手並進。2024年5月31日,旅游與藝術學院舉行“青藍結對”拜師儀式,充分發揮高職稱教師在學術和科研方面的優勢,通過“手把手”的傳授、“心貼心”的交流,促進青年教師在學習中成長。
學校在慶祝第40個教師節大會上,舉行“青藍相濟 薪火相傳”拜師儀式
產教融合,“雙基地”“雙導師”共促雙師雙能
北京財貿職業學院依托國培基地與“雙師型”教師培養培訓基地“雙基地”,暢通校企人才流動,校企互聘“雙導師”,積極探索教師企業實踐路徑,形成具有財貿特色的“雙師型”教師培養機制。
兩年來,學校與6家頭部企業簽訂教師企業實踐框架協議,建立“教師企業實踐流動站”。20名專業教師進站開展跟崗業務實踐,為教師深入了解行業前沿、掌握核心業務流程創造條件。
緊隨學生課程綜合實踐,教師協同入企實踐指導。2023年開始,大二學生進入企業開展為期10周的課程綜合實踐。專業教師同時進入企業,在指導學生實踐的同時,自己在企業中進修。
學校教師帶領同學走進會計軟件公司進行社會實踐
與學生一起進入幼兒園實踐的基礎教育學院學前教育系侯童老師、王祎老師,通過不斷觀察學生們的表現,反思了自己的教學方法與理念。建筑工程管理學院趙旭陽老師、京冀創新學院李欣慰老師都認為,與學生一起在企業實踐,便於掌握教育方法,積極推進教育教學改革。
緊跟研究項目,深入企業調研。依托北京國際商貿中心這個省部級研究基地研究項目,推動教師深入企業實踐調研。近三年學校組織了70余次社會調研,超過1000人次參與。
在互聯網企業和大型零售企業,教師們現場學習交流社會變革與商業實踐前沿﹔在中華老字號企業,教師們充分體驗了國家級非遺傳統文化與技藝的魅力……教師們在實踐中開闊思路、開闊眼界,與行業前沿發展充分接軌,打造“1+N——一個項目+多項實踐成果”的企業實踐新范式。
近五年,學校“雙師型”教師佔比提升至95.15%﹔入選全國“雙師型”教師個人專業發展成長典型案例1項,入選首批高等職業學校“雙師型”教師隊伍建設典型案例1項。入選國家級教學創新團隊1個,市級科研創新團隊1個。入選財務會計類國家職業教育“雙師型”教師培訓基地,通過首批國家級職業教育教學創新團隊驗收。
“雙師型”教師是新時代職業教育高質量發展的關鍵,是高職院校核心競爭力的重要體現。北京財貿職業學院黨委副書記、院長楊宜說:“未來學校將錨定發展坐標,深入貫徹全國教育大會精神,持續提升‘雙師’素質,打造新時代政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超和技術方法嫻熟的‘良匠金師’,為學校高質量發展提供堅強的師資保障,為新時代首都發展貢獻北京財貿力量。”
作者:李虹 張爽(北京財貿職業學院)
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