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分享到QQ空間原標題：熱議：國考降溫 能否調整年輕人就業期望值？
回歸本職，公務員就是一普通職業而已
@水幕年華：法制健全的那些國家，你去看看，哪有這麼多年輕人誰願意考公務員？工資低，服務不好容易被人投訴。
@蕙質蘭心：當公務員都是沖著體制內的各種福利、隱性收入、退休金、公費醫療、住房、以及孩子上幼兒園、讀書的特權等去的，這些本不是一個正常社會對待公務員所應有的特殊待遇。看吧，今后公務員體系一定就是個普通職業而已。
不是不想報考，而是報考條件限制太多
@大頭：公務員崗位少，難考上，正常收入也不高，因此有的人不想去陪考。
@溜達貓~：報名人數低最根本的原因就是報考條件限制太多，大多數崗位針對村官和三扶一支對象招考，有的要求男性，有的專業太冷門，不是大家不想考，是想考根本報不了。
國考雖“降溫”遠未到欣喜時
降溫論
雖然不能斷言所有公務員報考者都抱有當官發財的思想，但都看准了公務員是個保險系數相對較高的“金飯碗”卻是不爭的事實。
國考降溫，也從一個側面說明，除了公務員，保障性強的工作職位正逐漸增多。一個國家的民眾，尤其是年輕人，不能都把目光放在公務員上面。公務員畢竟是靠納稅人的錢來養活的，一個國家的公務員人數過多，必然造成財政資金的浪費。同時，大家都爭當公務員，勢必影響社會的價值取向，與其他行業形成人才競爭，不利於社會長遠發展與文明進步。
在美國隻有3%的大學生表示畢業后可以考慮應聘公務員。與之相比，我國的國考報考人數還是巨額數字，最熱的職位競爭達到2624.5：1，這種狀況在其他行業的招聘中根本看不到。這說明，公務員依然是人們爭相向往的職業，要讓其徹底降溫，依然有些遙遠，起碼遠未到欣喜之時。曲征（職員）
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